6月8日，中机五建召开中层干部任职宣布大会和集体廉政谈话会议。党委书记、董事长吴义权向新任干部提出希望和要求，总经理、党委副书记张家文作总结讲话，党委副书记、纪委书记张学军主持会议。

　　吴义权就本次中层干部选拔过程和任用情况作了简要说明，对新任干部提出 “四个坚决”和“四个坚持”的要求和希望：第一，坚决做到讲政治，提高政治站位，强化政治担当，增强政治定力，严守政治规矩；第二，坚决做到敢于担当，敢于暴露问题，善于解决矛盾，挑起担子迎难而上；第三，坚决做到廉洁从业，树立正确的权力观，增强法治意识、制度意识、纪律意识和责任意识；第四，坚决做好工作落实，理清工作思路，明确工作方向和工作方法；第五，坚持当好“领头羊”，保谦虚谨慎、戒骄戒躁，严以律己、扎实工作，勇担重任；第六，坚持抓好学习提升，增强行动自觉，始终把学习作为干事之本；第七，坚持维护队伍团结，加强沟通协调，带头集思广益，努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的干事氛围；第八，坚持主动创新求变，树立创新思维，培育创新精神，敢于打破常规、突破现状，做想创新、敢创新、能创新的干部。

　　张家文宣读新任中层干部任命、任职文件，并作总结讲话，对履任新职的中层干部强调以下五点：一是提高思想认识，找准角色定位；二是履行岗位职责，发挥示范引领；三是强化部门协同，形成工作合力；四是敢于自我挑战，创新工作局面；五是勇于拼搏奉献，实现价值成长，为推动公司实现更高质量发展，实现个人人生价值和公司发展双提升而不懈奋斗。

　　张学军向新任职的32位中层干部进行集体廉政谈话，提醒并要求大家要强化理论学习，拧紧思想政治“总开关”；要切实严于律己，筑牢拒腐防变的“防火墙”；要正确行使权力，架起监督执纪的“高压线”。

　　在庐公司领导班子成员、高级总监、新任中层干部和各部门职能人员代表参加现场会议，外地中层及以上干部视频参会。