2016年11月10日下午13:30，公司2017年人员招聘研讨会在公司二楼会议室召开，与会人员为公司在肥领导和各部门正职或部门负责人。

研讨会首先由岳圆代表人力资源部汇报了公司2017年拟招聘人员计划以及公司现有工作人员年龄结构、学历状况、职称分布、专业组成等详细分析表。研讨会上李书记、张总、刘总以及各部门负责人就公司当前人员招聘工作以及如何用人、如何留人、如何培养人等方面进行全方位交流与探讨，尤其针对新分配学生如何适应公司工作环境和文化理念、如何适应海外市场需求以及机关工作人员招聘等展开讨论，并就在同专业技术人员招聘工作中，提出了多学院人员组成的想法，避免链条效应的发生。

    在研讨会上，大家对公司2017年招聘计划进行了调整，建议阶梯式招聘、培养人才，促进公司人才培养工作良性发展。